«Новость о предложении главы Канцелярии Всекитайской федерации профсоюзов включить в трудовое законодательство права на офлайн-отдых моментально «разнеслась» по китайскому интернет-сегменту. Интрига в том, что китайское трудовое законодательство и так не дает никаких юридических прав работодателю беспокоить сотрудника в нерабочее время, а переработки возможны только по согласию сторон и при условии их оплаты по повышенному тарифу. Однако на практике нормы трудового законодательства в Китае не работают. Впрочем, ситуация медленно, но меняется к лучшему».

Руководитель Центра политических исследований и прогнозов ИКСА РАН Павел Трощинский рассказал журналу «Компания» подробнее об ужесточении государственного контроля над «скрытыми переработками» в Китае.

Фото: 123rf / Legion-Media