В целях усиления материальной заинтересованности работников в улучшении результатов работы, а также повышения престижа работы в Институте Китая и современной Азии РАН в соответствии с Приказом от 27 марта 2023 г. в силу вступило «Положение о премировании работников за непрерывный стаж работы в ИКСА РАН».
Положение предусматривает фиксированную единовременную выплату сверх оплаты труда работникам ИКСА РАН, работающих по основному месту работы, за непрерывный стаж работы в Институте Китая и современной Азии РАН начиная с 20-ти лет и каждые последующие 5 лет.
Премирование производится на основании приказа директора ИКСА РАН, в котором указывается непрерывный стаж работника в ИКСА РАН, его трудовые достижения и размер премии.
Приказ «Об утверждении Положения о премировании работников за непрерывный стаж работы в ИКСА РАН» и «Положение о премировании работников за непрерывный стаж работы в ИКСА РАН» доступны по ссылке.
