22 декабря в Институте Дальнего Востока РАН прошло первое собрание сотрудников за последние 5 лет, посвященное Новому году, подведению итогов работы за 2021 г. и обсуждению планов развития ИДВ на 2022-2026 гг.
Руководитель Института Дальнего Востока Кирилл Владимирович Бабаев в своей речи отметил положительные изменения в деятельности Института за последний год: были созданы Редакционно-издательский совет и новый Совет молодых ученых, налажена работа аспирантуры и поданы заявки на создание трёх новых молодёжных лабораторий, подписаны новые договоры о сотрудничестве, в том числе и с вузами, проведена успешная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Института, исправлены все недочёты, пресечены финансовые злоупотребления.
К.В.Бабаев особо выделил новации и достижения в работе Института в последнем квартале уходящего года: «Работали мы много и за последние два месяца достигли большего, чем раньше достигали за два года». Эта интенсивная работа позволила добиться главной победы - разрешение конфликта в коллективе за счёт прозрачности и открытости в обсуждении задач и проблем. Улучшилась атмосфера и повысилось доверие между научной и административной составляющими Института. Кирилл Бабаев подчеркнул: «Мы вместе обсуждаем инициативы, и так мы будем работать впредь».
Далее К.В.Бабаев представил коллективу новые принципы работы, которые помогут Институту Дальнего Востока перейти в 1 категорию научных организаций. Среди точек роста и инструментов развития выделены:
активизация партнерства с научными центрами КНР, Кореи, Японии, Вьетнама, Европы в целях совместного доступа к базам данных и обмена информационными ресурсами;
реорганизация тематических и региональных научных центров внутри Института;
разработка и внедрение системы внутреннего научного мониторинга и активизация работы с зарубежными базами научных публикаций;
переход на эффективный контракт с расчётом KPI каждого сотрудника, что позволит увеличить вознаграждения за активную научную деятельность;
создание научно-образовательных консорциумов с ведущими университетами РФ и за счёт этого – привлечение молодых специалистов из числа студентов и аспирантов партнерских вузов;
расширение внебюджетного финансирования за счет договоров с госкорпорациями;
создание Попечительского совета, состоящего из выдающихся общественных деятелей, выдающихся учёных и представителей власти, что позволит Институту эффективнее продвигать интересы в государственных организациях и ведомствах, а также увеличить скорость решения вопросов.
Особое внимание было уделено сотрудникам, которые показали эффективные результаты в своей работе и проявили себя в научной деятельности. Они были награждены почетными грамотами и аплодисментами зала.
Завершающей частью собрания стало обсуждение интересных для сотрудников вопросов о дистанционной работе, переименовании Института, количестве языков, которыми владеет К.В.Бабаев, а также новых инициативах, которые требуется рассмотреть дополнительно в течении наступающего 2022 года.
Все фото смотрите по ссылке >>>
