31 марта свой двадцатипятилетний юбилей отмечает младший научный сотрудник Центра политических исследований и прогнозов Родион Кудакаев, который впечатлен планомерностью поиска и развития талантов в практиках Коммунистической партии Китая.
Мы начинаем новую традицию – поздравление сотрудников с юбилеями, чтобы знать больше о том, какие интересные люди работают рядом с нами.
Родион Фидельевич Кудакаев закончил бакалавриат РГСУ по специальности «Лингвист-переводчик», где ему повезло получить распределение в группу по изучению китайского языка, а после – магистратуру РУДН по направлению «Регионоведение», где он продолжил более глубокое изучение Китая. Одним из его преподавателей был руководитель Центра политических исследований и прогнозов Андрей Владимирович Виноградов, обративший внимание молодого специалиста на глубинные идеологические и политические причины развития КНР.
После завершения магистратуры Родион Фидельевич начал работать в Институте Дальнего Востока, которое считает лучшим местом для применения своих навыков и талантов.
В настоящее время я занимаюсь исследованием современной кадровой политики КПК, потому что считаю, что те успехи, которых добилось современное китайское государство, всецело – заслуга компартии, а коммунистическая партия сама подбирает себе кандидатов, сама их воспитывает – это не дело одного дня или двух месяцев, это планомерная работа чуть ли не всю жизнь, – и этот опыт мне очень интересен.
Из наиболее интересных практик Родион Кудакаев отмечает создание партийных ячеек в частных компаниях и лекции для высшего руководства КПК, которые читают учёные разных направлений.
Кадровая политика Коммунистической партии призвана обеспечивать ее руководящую роль в обществе. Через своих членов в государственных органах, общественных организациях и предприятиях партия воздействует на все сферы жизни огромной полуторамиллиардной страны. Любые ошибки на таком уровне управления могут привести к катастрофическим последствиям. Именно поэтому так высоки и строги требования к морально-профессиональным качествам китайских коммунистов.
Родиона впечатлила последовательность и планомерность, с которой КПК действует в вопросах кадровой политики:
Сама идея отбора «достойных» не нова, так как экзаменационная система на замещение должности на протяжении веков существовала еще в императорском Китае. Однако текущий уровень внимания к членам партии беспрецедентен – это хорошо заметно по активной работе партийных и государственных контрольный органов, таких как ЦКПД и Государственный надзорный комитет, введению системы общественного доверия и др. В этих условиях карьерный рост действительно является заслугой человека, показателем его долгой последовательной работы и профессионализма.
Ничего страшного, считает наш молодой коллега, что такая стратегия развития талантов не предусматривает внезапного появления ярких звёзд:
Да, наверное, новой звезде за мгновение не вспыхнуть. Однако если использовать аналогичные метафоры, то Китай не ждёт внезапных вспышек, а собирает свои термоядерные установки, которые уже потом сияют с необходимой яркостью и мощностью. Одного таланта недостаточно, он должен быть «обрамлен» теоретическими знаниями и практическим опытом, не раз испытан в деле. Зато результат в долгосрочной перспективе будет ярче и внушительнее.
Поздравляем Родиона Фидельевича Кудакаева с 25-летием и желаем ему успехов в его научных изысканиях, новых открытий и вдохновения!
