Статья опубликована в журнале Проблемы Дальнего Востока №4, 2012.

Сложившаяся ситуация в области человеческих ресурсов подталкивает южнокорейское правительство к разработке новой стратегии миграционной политики, отвечающей вызовам глобального мира. Миграционные процессы в РК имеют разнонаправленный и неоднородный характер. Все более остро встает проблема нехватки как низкоквалифицированных рабочих, так и высококвалифицированных специалистов в ведущих отраслях экономики. В связи с этим приоритетом миграционной политики в южной Корее становится привлечение трудовых ресурсов из-за рубежа и удержание, отечественных специалистов.

Ключевые слова: внутренняя миграция, зарубежные соотечественники, интернациональные браки, высококвалифицированные работники, старение южнокорейского населения.